Responsabilités :
Sous la supervision de la direction générale, la personne en poste contribuera activement à la mission et aux objectifs stratégiques de l’organisation en assumant les responsabilités suivantes :

• Planification et coordination de l’entretien : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’entretien préventif pour les équipements, réparations et inspections.
• Gestion des bons de travail : Créer, prioriser et suivre les bons de travail afin d’assurer l’exécution efficace et ponctuelle des tâches.
• Leadership d’équipe : Superviser et soutenir le personnel d’entretien, incluant le recrutement, l’intégration, la planification des horaires, la délégation des tâches, l’évaluation du rendement et le développement professionnel, afin d’assurer des opérations efficaces et de haute qualité.
• Entretien des installations : Superviser les opérations quotidiennes telles que le nettoyage, le déneigement, l’éclairage et les petites réparations.
• Réparations et inspections : Effectuer des inspections régulières et des réparations mineures en plomberie, électricité, menuiserie et peinture.
• Coordination des fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs et les entrepreneur·e·s, demander des soumissions, superviser le travail des tiers, et garantir la qualité des services.
• Approvisionnement et inventaire : Gérer les achats d’outils, de fournitures et de matériaux en respectant le budget établi.
• Santé et sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et s’assurer de la conformité aux normes du CCHST et aux codes du bâtiment.
• Rapports et documentation : Tenir à jour des registres détaillés des travaux d’entretien, inspections et coûts, et produire des rapports réguliers à la direction.
• Équité et inclusion : Promouvoir les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion de BGC Dawson dans toutes les opérations et au sein de la culture organisationnelle.
• Encadrement du personnel : Offrir de la formation, du soutien et de la rétroaction pour assurer une équipe d’entretien performante

Exigences:

• DEC ou DEP dans un domaine connexe (électricité, plomberie, construction) ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en coordination de l’entretien ou des installations.
• Maîtrise des outils manuels et électriques ; expérience avec les réparations mineures et rénovations.
• Bonne connaissance des systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), des systèmes d’alarme incendie, de sécurité et des systèmes mécaniques.
• Connaissance des produits de nettoyage et de l’équipement connexe.
• Expérience dans la négociation et la supervision de fournisseurs externes ainsi que dans la gestion des ententes de service.
• Certificat en premiers soins et RCR (ou volonté de l’obtenir).
• Capacité physique à exécuter des tâches à l’intérieur et à l’extérieur, incluant le levage et le travail debout prolongé.
• Bonne connaissance des systèmes de messagerie électronique et de la suite Microsoft Office.
• Expérience en gestion de budget et en estimation des coûts.
• Connaissance des règlements en matière de santé et sécurité au travail — un atout.
• Vérification des antécédents judiciaires requise.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou en fin de semaine pour des urgences d’entretien.

Comment postuler :
Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Isabelle Prosnick par courriel à is***************@*******on.ca. Veuillez indiquer « Superviseur·e de l’entretien et des bâtiments » dans l’objet du courriel. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de sélection, n’hésitez pas à nous en informer.