Comment réussir une entrevue d’embauche : nos 5 astuces

Tu as décroché une entrevue d’embauche après avoir envoyé ton CV ? Félicitations ! La première étape du recrutement est passée. Maintenant, tu te demandes comment bien te préparer à ton entrevue et mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher le poste ? Pas de panique ! Une bonne préparation peut faire toute la différence.

Voici 5 astuces pour réussir une entrevue d’embauche, de la préparation à l’après-entrevue, et arriver avec davantage de confiance devant l’employeur. Suis le guide !

1. Bien se préparer à l’avance à une entrevue d’embauche

On ne te conseille pas de t’y mettre la veille pour te préparer ! En effet, il est prouvé que réviser peu de temps avant un examen, par exemple, est contre-productif. Le cerveau a besoin d’espacer l’absorption d’informations pour pouvoir mieux l’intégrer. Eh bien, c’est pareil pour ton entrevue. De plus, des questionnements peuvent souvent survenir entre-temps – il est bon d’avoir le temps pour y revenir.

Au contraire, la veille, accorde-toi une soirée détente : film, bon repas, soirée en couple ou entre amis (attention au parté jusque tard…). Tout ce qui te changera les idées au maximum !

Nos conseils pour une bonne préparation :

• Relis l’offre d’emploi attentivement : tu peux souligner les compétences ou qualités recherchées, et identifier les tâches clés ou pour lesquelles tu as de l’expérience ;
• Parcours le site internet et les réseaux sociaux de l’organisme ;
• Prends des notes sur ce qui t’interpelle / te semble important ;
• Entraîne-toi à l’oral, seul.e ou avec quelqu’un, au moins pour la présentation de ton parcours, qui doit être claire et synthétique.

Tu te demandes quelles questions pourraient t’être posées le jour J ? Voici une liste de questions fréquentes pour lesquelles il est bon de s’entraîner à répondre :

• “Parle-moi de toi” : présente-toi succinctement, ton parcours académique, professionnel, et tu peux rajouter une petite phrase sur tes loisirs (surtout si pertinent avec le poste convoité).
• “Quelles sont tes forces et faiblesses ?” : évite les qualités et défauts bateau tels que de dire “je suis perfectionniste”, et relie toujours à des exemples concrets que tu as vécus au travail.
• “Pourquoi souhaites-tu travailler ici ?” : parle des valeurs qui te rejoignent, des missions qui t’ont interpellées, ou encore des projets dont tu as entendu parler.
• “Pourquoi ton dernier emploi a pris fin ?”, ou encore “Pourquoi quittes-tu ton emploi actuel ?” : sois honnête sur tes attentes et tes motivations, mais évite de rentrer trop dans les détails ou de dénigrer l’ancien employeur, dans le cas où ta dernière expérience se serait mal passée.

Aussi, sache que l’employeur n’a pas le droit de te poser des questions sur les sujets de ton âge, ton origine, ta grossesse, ou encore ton orientation sexuelle. C’est encadré par la Charte des droits et libertés de la personne, article 10 et 18.1. Tu peux te renseigner sur le site de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ainsi que sur celui de LégisQuébec.

2. Arriver à l’heure et en forme

Le sommeil est primordial, il va te permettre de rester concentré.e et alerte. Mets toutes les chances de ton côté pour passer une bonne nuit. Méditation et étirements sont tes alliés ! Tu peux aussi mettre de la musique ou encore du bruit blanc, qui aide généralement à l’endormissement.

Si l’entrevue est en présentiel, pense aussi à étudier le trajet en amont : quel itinéraire emprunter en transport en commun ou en voiture, les horaires si c’est une ligne peu fréquente… Rien de tel que des travaux non-anticipés ou un trajet rallongé à cause de l’hiver québécois, pour se créer de l’anxiété inutilement. Nous te conseillons aussi d’arriver environ 10 à 15 minutes à l’avance.

Dans le cas d’une entrevue virtuelle (par Zoom, Teams, Google Meet ou autre), installe-toi dans un endroit calme, soigne ton cadrage et ton arrière-plan (pas de vêtements qui traînent ou autres éléments compromettants…). Tu peux d’ailleurs choisir un arrière-plan neutre avec tous ces logiciels. Et surtout, pense à tester ta connexion Internet, effectue un petit test de son et d’image en amont.

Enfin, veille à bien manger, l’alimentation est ton carburant. Un bon déjeuner va t’aider à rester en forme pour cette journée. Tes meilleurs alliés : les œufs, le pain complet, les fruits, le thé vert ou encore les oléagineux.

Conseil bonus : apporte une copie de ton CV, un portfolio si tu en possèdes un, une liste de références et, bien sûr, de quoi prendre des notes.

3. Adopter une posture naturelle

Première chose à retenir : si ton CV a été sélectionné, c’est que tu as les compétences recherchées. L’employeur cherche avant tout à savoir si tu vas bien t’intégrer à l’équipe. Il ne cherche pas à te piéger, il veut simplement apprendre à connaître ta personnalité et ta façon de travailler.

L’échange doit être le plus fluide et naturel que possible. Facile à dire, moins à faire… Mais garde en tête que toi aussi tu es en droit d’avoir des attentes et de te sentir à l’aise dans la relation.

Concernant ta posture durant l’entrevue, regarde d’abord l’employeur dans les yeux lorsque tu t’adresses à lui. Rien de tel qu’un regard fuyant pour montrer un manque de confiance ou, pire, d’intérêt. Essaie également de sourire, ou du moins avoir un visage détendu. Et, bien entendu, tiens-toi droit.e, et évite de croiser les bras ou de faire trop de gestes parasites.

Tu as besoin de reprendre confiance en toi ? Notre équipe de conseillers peut t’aider à passer en revue ton parcours, t’apprendre à le valoriser et à en parler.

4. Préparer des questions à poser à l’employeur

À la fin de l’échange, l’employeur va très certainement te demander si tu as des interrogations. C’est ton moment ! Sans inverser les rôles et l’assommer de questions, c’est toujours apprécié d’en avoir préparé quelques-unes pour montrer ton investissement.

Exemples de questions pertinentes :

• “Comment est constituée l’équipe ?”
• “Quelles sont vos habitudes de collaboration ?”
• “Quels sont les projets phares du moment ?”
• “Y a-t-il des perspectives d’évolution ?”

Bien sûr, tu peux tout à fait évoquer la question du salaire et des conditions de travail à ce moment, si l’employeur ne l’a pas déjà fait. Si cela peut sembler tabou, ce n’est qu’une formalité pour lui. Pense bien aussi à réfléchir à une fourchette d’attente salariale à indiquer. Tu souhaites connaître les salaires en vigueur pour ta profession ? Tu peux te renseigner sur le Guichet-Emplois du Gouvernement du Canada.

5. Envoyer un courriel de remerciement après l’entrevue

Nous te conseillons d’envoyer un petit courriel de remerciement dans les 24 à 48h après l’entrevue afin de rappeler ton intérêt pour le poste – si c’est le cas bien sûr – ainsi que de lister quelques points retenus. Attention rien de trop long, quelques lignes succinctes suffisent.

On te donne ici un modèle de courriel prêt à être envoyé :

Bonjour [Nom de la personne],

Je tiens à vous remercier pour le temps que vous m’avez accordé lors de notre entrevue en date du [date] pour le poste de [nom du poste].

Cette dernière a confirmé mon intérêt à travailler à vos côtés, en particulier [mentionner brièvement un sujet précis abordé lors de l’entrevue].

Je demeure disponible si vous avez besoin d’informations supplémentaires.

Dans l’attente de votre retour, je vous souhaite une excellente journée.

Cordialement,

[Signature]

Maintenant, tu as quelques clés supplémentaires pour réussir ton entrevue d’embauche ! Prends une grande respiration, garde confiance et rappelle-toi qu’une entrevue est aussi une occasion pour toi de voir si l’emploi et l’employeur correspondent à tes attentes.

Tu as besoin d’aide pour te préparer à une entrevue ou dans ta recherche d’emploi à Verdun ? Le CJE de Verdun offre un accompagnement personnalisé et entièrement gratuit aux jeunes de 15 à 35 ans résidant à Verdun ou L’Île des Sœurs. Notre équipe peut notamment t’aider à te préparer à une entrevue, à améliorer ton CV et à clarifier ton projet professionnel. 👉 Prends rendez-vous avec notre équipe

Nous avons aussi des offres d’emploi disponibles dans différents secteurs d’activité au Québec. Peut-être trouveras-tu ton bonheur !

Questions fréquentes sur les entrevues d’embauche

Comment bien se préparer à une entrevue ?

Commence quelques jours à l’avance : relis l’offre d’emploi, renseigne-toi sur l’employeur, prépare des exemples de tes expériences et entraîne-toi à répondre aux questions fréquentes.

Combien de temps dure une entrevue d’embauche ?

La durée est variable et dépend de la personne que tu auras en face. Généralement, une entrevue d’embauche dure entre 30 minutes et 1 heure.

Comment réussir une entrevue d’embauche sans expérience ?

Parle de tes projets académiques, relie tes motivations à des expériences personnelles appropriées, ou encore évoque tout type de compétence que tu possèdes. Et surtout, mise sur ton savoir-être.

Quand relancer l’employeur si je n’ai pas de nouvelles ?

Si aucun délai ne t’a été communiqué, tu peux relancer l’employeur environ une semaine après l’entrevue. Si un délai t’a été donné, attends la date butoir et contacte-le 24 à 48 heures après.