Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Verdun est un organisme sans but lucratif ayant pour mission d’accompagner les personnes de 15 à 35 ans qui habitent à Verdun et à L’Île-des-Sœurs dans leur épanouissement professionnel, personnel et social en vue d’assurer leur bien-être au sein de la collectivité. Pour y arriver, le CJE de Verdun offre des services-conseils, de la formation et une variété d’activités en fonction des besoins spécifiques de chacun, peu importe sa situation socioéconomique.

Description de tâches

• Afin de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de la clientèle, le conseiller ou la conseillère en développement professionnel aura à :
• Effectuer des entrevues de counseling individuel.
• Identifier les obstacles à l’emploi et intervenir sur de ceux-ci.
• Rédiger des plans d’intervention individualisés.
• Aider les participants à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi.
• Rechercher de l’information scolaire et professionnelle.
• Créer et animer des ateliers et activités de groupes afin d’adresser certaines problématiques psychosociales.
• Faire des suivis fréquents auprès des participants.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du milieu.
• Participer aux rencontres d’intervenants.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux.
• Compiler des statistiques et rapports sur la clientèle.

Exigences

• Expérience d’une année au minimum dans un poste similaire.
• Baccalauréat en développement de carrière, travail social, psychologie ou autre formation pertinente.
• Expérience auprès de clients présentant diverses problématiques psychosociales.
• Ouverture d’esprit, polyvalence et facilité à travailler en équipe.
• Bilinguisme essentiel.

Conditions de travail

• Poste temporaire à durée indéterminée de 60 heures aux deux semaines, du lundi au jeudi, de jour.
• Effectuer des mardis soir, par rotation
• Salaire horaire : entre 25,61$ et 33,86$ selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective.
• Avantages : assurances court et long terme, assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; plus deux semaines de congés payés durant le temps des Fêtes ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à jf*****@*******un.org.

***Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception et jusqu’à l’attribution du poste***.

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.